About this role
Versandhelfer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 24,21 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron- und Smartron-Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten den sachgerechten Versand und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur reibungslosen Logistik der Lokomotiv-Komponenten.
Ihre Aufgaben
- Verpacken von Groß- und Industriegütern für den transportgerechten Versand - Durchführung von Warenausgangsbuchungen mittels SAP EWM und MDE-Scannern - Beladen von LKWs und Containern unter Einsatz von Kran und Gabelstapler - Umsetzung der Ladungssicherung (gemäß VDI 2700) - Vorbereitung des Versands für Gefahrgut-Sendungen - Durchführung von Lieferscheinkontrollen und Kommissionierung - Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil
- Gültiger Staplerschein und Kranschein - Absolvierte Vorsorgeuntersuchung G25 - Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet - Umfangreiche Praxiserfahrung im Umgang mit SAP - Routine im Umgang mit sperrigen Gütern sowie Groß- und Industriegütern - Kenntnisse in der Gefahrgutabwicklung (ADR) und Ladungssicherung - Sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten und MDE-Scannern - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (2- bis 3-Schichtbetrieb) - Sichere Deutschkenntnisse - Zuverlässige Arbeitsweise - Hohes Sicherheitsbewusstsein - Hohes Qualitätsbewusstsein - Prozessdisziplin im Schichtbetrieb
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Zugang zur Betriebskantine bei Siemens - Sehr gute Anbindung an den ÖPNV in Allach - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €