About this role
### Wenn Sie Spritzgussprozesse beherrschen und trotzdem spüren, dass da noch mehr Gestaltungsspielraum sein sollte – lesen Sie weiter.
### Sie sind jemand, der …
- Verantwortung für Qualität nicht delegiert, sondern lebt. - Prozesse nicht nur fährt, sondern versteht. - lieber sauber einstellt als später korrigiert. - Technik als Handwerk mit Präzision begreift.
### Nach außen läuft vieles gut.
Die Maschine produziert. Die Stückzahlen stimmen.
Innerlich fehlt manchmal die Möglichkeit, Prozesse wirklich zu optimieren, Ursachen sauber zu analysieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
### In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein mittelständisches, technisch spezialisiertes Unternehmen, das weiter wächst und seine Fertigung strukturell stärkt.
Nicht durch mehr Druck. Sondern durch mehr Kompetenz im Prozess.
### Es geht weniger um einen Titel –
sondern um Wirkung in der Fertigung.
Darum, dass Prozesse stabil laufen, Rüstzeiten durchdacht geplant werden und Qualität nicht vom Zufall abhängt.
### Gesucht ist jemand, der
nicht nur Kunststoffteile produziert, sondern Spritzgussprozesse beherrscht, analysiert und kontinuierlich verbessert.
Der Maschinen einrichtet, Werkzeuge abstimmt und Materialparameter präzise einstellt – mit dem Anspruch, jedes Teil reproduzierbar sauber zu fertigen.
### Die Herausforderung ist nicht das Bedienen von Maschinen.
Sondern das Beherrschen des gesamten Prozesses.
Von der Einrichtung über die Bemusterung bis zur laufenden Optimierung. Technisches Verständnis statt reiner Routine.
### Hier wird nicht micromanaged.
Hier wird Verantwortung übertragen.
Hier zählt Fachwissen. Und der Wille, Dinge technisch sauber zu lösen.
Kollegiales Miteinander statt Hierarchie-Denken. Klare Abläufe statt Chaos.
### Der Rahmen:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Produktionsunternehmen - Moderne Spritzgussmaschinen und strukturierte Fertigungsprozesse - Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege - Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Prozessoptimierung oder Einrichter-Verantwortung - Faire, leistungsgerechte Vergütung - Strukturierte Einarbeitung
Vielleicht ist das nichts für Sie.
Aber falls Sie sich hier wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch.
15 Minuten. Ohne Verpflichtung.
Dautovic HR-Consulting
Denis Dautovic