About this role
Sie wollen Ihre vielfältigen fachlichen Erfahrungen einsetzen? Bei zu viel Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Denn als Pflegefachkraft im Springerpool weht Ihnen regelmäßig frischer Wind um die Ohren und Sie erhalten eine Zulage von 450,00 € / Monat (bei Vollzeit). Wir sorgen für eine individuelle Einarbeitung, damit Sie sich in den verschiedenen Arbeitsbereichen wohlfühlen und fachlich versiert arbeiten können.
*
ARBEITSZEITMODELL Voll- oder Teilzeit
*
GEHALTSSPANNE 54.103,56 - 64.328,55 EUR/Jahr
*
ART DER ANSTELLUNG Feste Anstellung
EIN BLICK IN DEN AUFGABENBEREICH
* Sie springen dort ein, wo Sie gebraucht werden. Der Dienstplan wird individuell mit Ihnen abgestimmt. * Ihre Einsatzbereiche sind internistische, orthopädische, urologische, chirurgische oder geriatrische Stationen. Im weiteren Verlauf ist auch der Einsatz im Notfallzentrum und auf der Aufnahmestation möglich. * Zur Pflegedokumentation nutzen Sie bei uns die Software Orbis. Vielleicht haben Sie damit schon gearbeitet? Wenn nicht, auch kein Problem! Unsere Key-User machen Sie fit.
IHRE BENEFITS
*
SPRINGERZULAGE
Für Ihren Einsatz im Springerpool erhalten Sie eine ZULAGE VON 450,00 € MONATLICH (bei Vollzeit).
*
WUNSCH-ARBEITSZEITMODELL
Im Rahmen unserer bestehenden Schichten bieten wir ein "Wunsch-Arbeitszeitmodell" an. Auch ein „Sabbatical“ (Wechsel von Arbeits- und arbeitsfreien Phasen) ist nach Absprache mit der PDL möglich.
*
ZEIT FÜR URLAUB
Die Urlaubszeiten sind frei wählbar und Sie bekommen ein garantiertes „Wunsch-Frei“. Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können.
*
ECHTE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN
Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum Management und zur Pflegedienstleitung.
*
FINANZIELLE BENEFITS
Ob Ballungsraumzulage oder zweifache Jahressonderzahlungen – profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.
*
ZUKUNFTSORIENTIERTE ALTERSVORSORGE
Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.
*
WOHNRAUM
Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach Verfügbarkeit anbieten.
*
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNGEN
Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
*
INFO ZUR GEHALTSSPANNE
Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit, Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.
SO STELLEN WIR SIE UNS VOR
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann. * Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie Erfahrungen aus verschiedenen Fachbereichen mit. * Der Einsatz auf unterschiedlichen Stationen entspricht Ihrer Neugierde und Anpassungsfähigkeit. * Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1906 Herrn Michael Pal, unseren Pflegedienstleiter, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.