About this role
Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung für die Kinder-Notaufnahme (Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB, KR 9 TV-L mit FWB) Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde - Kinder-Notaufnahme Stellen ID: 10561 Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben: • Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen in unserer Zentralen Kinder-Notaufnahme auf universitärem Niveau • Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten • Information von Patient/innen und Angehörigen über Praxisabläufe bezüglich Diagnostik, Behandlung und Abrechnung • Assistenz bei der Befundaufnahme und diagnostischen Maßnahmen • Pflegerische Betreuung nach Untersuchungen und Verbleib der Patienten/innen in der Zentralen Kinder-Notaufnahme • Versorgung von Schockraum-Patient/innen
Ihr Profil: • Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefung oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums, wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren • Berufserfahrung ist wünschenswert • Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team • Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf: • Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig) • Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L) • Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle) • Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH. • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung • Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.