About this role
Der Stellenumfang beträgt 40 %, wobei eine Erhöhung des Anteils im Pflegedienst auf bis zu 100 % nach Absprache möglich ist.
**Ihre Aufgaben im Bereich als Hygienefachkraft**
* Mitwirkung bei der Einhaltung der Hygieneregeln durch regelmäßige Begehung aller Bereiche * Überwachung der Pflegetechniken und andere Abläufe * Erstellung und Überwachung von Hygieneplänen und Arbeitsanleitungen nach hygienischen Gesichtspunkten * Mitwirkung bei der Erkennung von Infektionen * Informationsweitergabe über Verdachtsfälle an die für die entsprechenden Bereiche Verantwortlichen und Aufsichtsbehörden * Mitwirkung bei der Verhütung und Bekämpfung von Infektionen durch allgemeine und bereichsspezifische Beratung * Schulung und praktische Anleitung des Personals * Mitwirkung bei hygienerelevanten mikrobiologischen Umgebungsuntersuchungen
**Ihre Aufgaben im Bereich als Pflegefachkraft**
* Eigenverantwortliche Patientenversorgung und elektronische Dokumentation mittels I Med One * Überwachung der Anfallssituation und Begleitung der Patienten während der Anfälle * Eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege * Assistenz bei speziellen Untersuchungen * Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Pflegekonzepte
**Ihr Profil**
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpflegerin (m/w/d) o. Ä. mit einer zusätzlichen Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder mit einer nachweisbaren zweijährigen Berufserfahrung in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege, verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Hygienefachkraft * Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
**Wir bieten**
* ein Unternehmen das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert * ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten * Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden * kirchliche Zusatzversorgung * vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten * Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger * Businessbike * Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung * Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit * betriebliches Gesundheitsmanagement * Altersteilzeit * Zuschuss zum Jobticket * betriebliche Krankenversicherung
Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin unter Tel.: 07851/84-2299 oder E-Mail [email protected] gerne zur Verfügung.
**Erstkontakt per WhatsApp: 0176/18411850**