About this role
## Mit Ruhe und Kompetenz im Notfall.
Die **Zentrale Notaufnahme **ist erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Sie erreichen unsere Notaufnahme über unterschiedliche Wege – durch Einweisung von Haus- oder Fachärzt:innen, den Rettungs- oder Notarztwagen oder als Selbsteinweisung. Unabhängig vom Zugangsweg erfolgt die Behandlung stets nach medizinischer Dringlichkeit.
**Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) in unserer Zentralen Notaufnahme.**
## Ihre Aufgaben:
- Ersteinschätzung (Triage) und pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen - Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen - Überwachung sowie schnelles Handeln in Akutsituationen - Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Professionen - Sorgfältige Dokumentation sowie professionelle Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen - Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wird bei der Aufgabenübertragung und bei den Tätigkeitsmerkmalen entsprechend berücksichtigt
## Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen - Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
## Darauf können Sie sich freuen:
- **Sicherheit:** Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst - **Vergütung: **Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9 - **Altersvorsorge:** Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft - **Beruflich wachsen:** Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) - **Work-Life-Balance:** Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.) - **Arbeitsklima: **Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil - **Gesundheit: **Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing) - **Mitarbeitervorteile:** Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) - **Mitarbeiterbindung:** Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms
## Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der **Kennziffer 4444** direkt über unser Onlineportal auf [**www.landeskrankenhaus.de/karriere**](http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an **[email protected]**.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.