About this role
Was wir Ihnen ermöglichen:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) - 30 Urlaubstage pro Jahr - Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung - Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Altersvorsorge - Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche - Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld - Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger - Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger\*in, Gesundheits- und Krankenpfleger\*in, Kinderkrankenpfleger\*in, Pflegefachmann/-frau) - Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation / EDV-Systemen - Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und Krankheitsbilder - Ein Gespür für Sensibilität gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen - Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung - Psychische Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Dienste (Früh-, Spät- und Nachtdienst im fairen Wechselschichtsystem)
Ihr Beitrag bei uns:
- Durchführung der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege, Betreuung und Versorgung nach dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnis - Fachgerechte Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie - Sicherstellung der Bewohner- und Bewohnerinnenzufriedenheit durch einfühlsame Betreuung und Angehörigenarbeit - Grund- und Behandlungspflege sowie prophylaktische Maßnahmen