About this role
Für unseren **ambulanten Pflegedienst mit circa 110 Kunde und 20 Mitarbeitern in Villingen** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit**. ** ** **Unser kleiner, sehr spezieller Pflegedienst bietet einige Besonderheiten, die ihn von anderen unterscheiden: Das kleine, kreative und sehr persönliche Team arbeitet auch in der Pflege von Wohngemeinschaften aus unserem Bereich "Teilhabe" und ist dadurch länger an einem Ort- das heißt mehr Zeit für den persönlichen Umgang mit den Kunden. **
**Ihr Aufgabenbereich:** · Aufsicht, praktische Anleitung und fachliche Unterstützung aller Pflegekräfte. · Monatliche Dienstplanerstellung und Tourenplanung orientiert am pflegerischen und individuellen Bedarf der Pflegebedürftigen, Ausfallmanagement · Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen · Mitwirken bei Personaleinstellungen · Werbung von Neukunden, · Kontaktpflege zu niedergelassenen Hausärzten, Krankenhäusern (Überleitungspflege) sowie Kostenträgern · Planung von Marketingaktivitäten · Mitwirkung und Initiierung qualitätsfördernder Prozesse · Aktive Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln und Arbeitsgemeinschaften, Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements · Mitwirkung Kostenbeantragung bei den zuständigen Kostenträgern und die Überwachung der Kostenübernahme
**Was wir suchen:** · Abgeschlossene Ausbildung in Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege · Berufserfahrung in der ambulanten Pflege · Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. · Erfahrung in der pflegerischen Leitungsebene · Gute EDV-Kenntnisse · Freude an der Übernahme von Verantwortung · Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz · Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit · Führerschein · Identifikation mit den Grundsätzen einer caritativen Einrichtungsphilosophie ** ** **Unser Angebot:** · Abwechslungsreiche Aufgaben · umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot · tarifliche Bezahlung (AVR-C), tariflicher Urlaubsanspruch · betriebliche Altersversorgung sowie Firmenfitness (Hansefit) · JobRad · Caritas als sicherer Arbeitgeber – wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz