About this role
### Stellenbezeichnung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv. PDL)
### Ziel der Stelle
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten pflegerischen Versorgung. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Befugnisse.
## Aufgabenbereich
### Organisation und Pflege
- Unterstützung bei der Planung und Organisation der Pflegeeinsätze - Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Versorgung der Klienten - Mitwirkung bei Neuaufnahmen und Erstgesprächen - Durchführung von Pflegevisiten - Mitwirkung bei Touren- und Dienstplanung - Unterstützung bei der Pflegeprozessplanung - Kontrolle der Pflegedokumentation
### Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements - Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Mitwirkung bei MD-Prüfungen und Qualitätsprüfungen - Umsetzung von Standards, Verfahrensanweisungen und Expertenstandards - Bearbeitung von Beschwerden und Verbesserungsvorschlägen
### Personalführung
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden - Kontrolle der Einhaltung betrieblicher Vorgaben - Teilnahme an Teambesprechungen - Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
### Verwaltung
- Unterstützung bei Verordnungsmanagement und Rezeptanforderungen - Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Apotheken und Krankenkassen - Unterstützung bei Abrechnungsvorbereitung und Leistungsnachweisen - Bearbeitung pflegerelevanter Anfragen
### Vertretungsfunktion
Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmt die stellvertretende Pflegedienstleitung die ihr übertragenen Leitungsaufgaben und sorgt für die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes.
## Verantwortung
Die stellvertretende Pflegedienstleitung trägt Verantwortung für:
- fachgerechte Durchführung der Pflege - Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Einhaltung interner Standards - ordnungsgemäße Dokumentation - wirtschaftlichen Umgang mit Betriebsmitteln - Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
## Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft **min. 2 Jahre Berufserfahrung** - Berufserfahrung in der ambulanten Pflege - Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B - Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und EDV
## Befugnisse
- Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben - Kontrolle der Pflegedokumentation - Mitwirkung bei Dienst- und Tourenplanung - Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner