About this role
Wir sind SINUS Personalmanagement: Tag für Tag öffnen wir Türen zu einer Vielfalt an Jobs und Karrieren in der Gesundheitswirtschaft. Mit Fokus auf die Wachstumsbranche Gesundheit sind wir nicht nur eine spezialisierte Personalberatung, sondern die einzige unserer Branche, die alle wichtigen Akteure des Sektors unter einem Dach vereint.
Qualität, Patientensicherheit und medizinische Spitzenversorgung – werden Sie Teil eines modernen, engagierten Teams, das Medizin und Pflege auf Augenhöhe lebt, wegweisende Technologien nutzt und die Pflege der Zukunft in der Weltstadt München aktiv mitgestaltet. Verstärken Sie das Team unseres Kunden und werden Sie Teil der Kindernotaufnahme.
# Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachpflegerische Betreuung über alle Altersstufen hinweg – vom Neugeborenen bis zum Teenager - Sie sind zuständig für die verantwortungsvolle Priorisierung der Behandlungsdringlichkeit nach etablierten Systemen - Sie planen und evaluieren pflegerische Akutmaßnahmen eigenverantwortlich und passen sie flexibel an die jeweilige Situation an - Sie führen die Pflegedokumentation auch in turbulenten Momenten gewissenhaft und sichern so eine lückenlose Informationskette - Sie leben eine vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Rettungskräften und den Eltern der Kinder
## Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Im besten Fall besitzen Sie eine entsprechende Zusatzqualifikation im Bereich der Notfallpflege oder die Bereitschaft diese zu erwerben - Erste Berufserfahrung im Fachbereich ist wünschenswert, aber kein Muss - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zur Gewährleistung einer lückenlosen Dokumentation sowie klaren Kommunikation - Sie arbeiten absolut patienten- sowie teamorientiert und behalten auch in turbulenten Momenten Ihr feines Gespür für Kinder und Eltern
### Das bieten wir Ihnen:
- \*\*Sicherheit & Extras:\*\* Attraktive Vergütung, ein volles 13. Gehalt sowie München-Zulage, eine unbefristete Festanstellung - \*\*Echte Erholung:\*\* 30 Tage Jahresurlaub; bei ständiger Schicht- oder Wechselschichtarbeit bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage - \*\*Gesundheit & Fitness:\*\* Umfassende Fitness-Angebote für die ganze Familie - \*\*Corporate Benefits:\*\* Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen – z.B. bei Reisen, Sport oder Multimedia