About this role
IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 12 TV-L) Einsatzbereich: Stabstelle Interne Revision Stellen ID: 11725 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit / 38,5 Std. Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan - Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass - Erstellen von Prüfberichten - Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen - Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes - Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
Ihr Profil:
- Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen - Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich - Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches - Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional) - Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen - Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität - Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software
Freuen Sie sich auf:
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW - **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung - **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) - **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen - Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards - **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen - **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen - **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten - **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.