About this role
### Diese Aufgaben warten auf dich
- Du führst Projektteams aus viadeeler:innen und/oder Mitarbeitenden des Kunden im Bereich Software-Entwicklung oder Business Process Management - Du koordinierst die anfallenden Aufgaben von der initialen Analyse über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Du gibst den Projekt-Mitgliedern Orientierung bei ihren Entscheidungen und übernimmst die Verantwortung für Entscheidungen, die ihr gemeinsam trefft - Du schaffst Transparenz über den Projektfortschritt und Wechselwirkungen mit anderen Abteilungen und Bereichen - Bei Herausforderungen berätst du Kunden bezüglich der Abwägung, welche Lösung sich für die Erreichung der vorgesehenen Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele eignet - Du baust Beziehungen zu Menschen in allen Funktionsbereichen des Kunden auf - Du lebst agile Methoden vor und etablierst Kommunikationswege im Projekt, die den Bedürfnissen der Projekt-Mitarbeitenden gerecht werden
### Das bringst du fachlich mit
- Erfahrung im Projektmanagement, mit agilen Methoden und idealerweise in der Personalführung - Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln - Bereitschaft, dich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten und Probleme und Lösungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten - Große Freude an Gestaltung und Entscheidungsfindung: Bei Problemen bewahrst du die Ruhe, suchst nach den verbleibenden Möglichkeiten und bist bereit, Entscheidungen zu treffen - Hohe IT-Affinität, das heißt: Du kennst dich entweder bereits gut aus oder bringst ein großes Interesse mit, dich in Software-Entwicklungsprozesse einzuarbeiten - Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität
### & darüber hinaus
- Souveräne Kommunikationsfähigkeit: Es fällt dir leicht, dich in das Netzwerk eines Kunden zu integrieren und die Bedürfnisse der Beteiligten zu verstehen - Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden - Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden - Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen
**WAS UNS AUSMACHT:**
- Great Place To Work steht dran & ist auch drin: Egal ob im Umgang mit unseren Kunden oder uns selbst – blameless culture, Respekt und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich.
- Regionalität und kurze Wege: Unsere Kunden & Projekte sind in NRW – kurze Wege für dich, damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt.
- Flexibilität und Pragmatismus: Mal vor Ort, mal remote – mal in unserer Geschäftsstelle, mal von zu Hause: arbeite so, wie es für dein Team, dein Projekt und dich am besten passt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ob fachlich, technisch oder persönlich – Stillstand gibt es bei uns nicht. 40-Stunden-Woche und Gewinnbeteiligung: Bei uns ist die 40-Stunden-Woche kein Mythos, sondern gelebte Realität. Und dazu gibt es noch allerhand Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung.