About this role
Die HWS in Halle (Saale) sucht Sie unbefristet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektmitarbeiter kaufmännische Systemumstellung (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
• Verantwortung für die Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten, • Koordinierung der notwendigen Abstimmungen der Fachbereiche und des IT-Dienstleisters im Rahmen der Projektkonzeption (Workshops, Abstimmtermine und Projektmeetings), • Dokumentation von Projektständen, Entscheidungen und offenen Punkten, • Koordinierung und Durchführung von Datenmigrationen in Abstimmung mit Fachbereichen und dem IT-Dienstleister, • Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation der Migrationsprozesse, • Erstellung von Testplänen und -fällen, • Organisation und Durchführung von Tests (Funktion, Integration und User Acceptance), • Auswertung und Nachverfolgung von Testergebnissen, • Planung und Umsetzung des Übergangs vom Altsystem zum neuen SAP-System, • Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern, • Planung und Koordinierung aller Projekttermine, • Steuerung der Projektkommunikation, • Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe, • enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern, • Erstellung von Statusberichten und Dokumentationen für das Projekt.
Unsere Anforderungen an Sie:
• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation, • dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, • Erfahrung in SAP-Projekten insbesondere in der Begleitung von Systemumstellungen sowie Kenntnisse in Migration, Testmanagement und Cut-Over-Prozessen, • Erfahrung in der Koordination von Teilprojekten, • sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie Projekttools.
Das können wir Ihnen bieten:
• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings • Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge • Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.