About this role
Aufgaben und Tätigkeiten Der ausgeschriebenen Funktion kommen folgende Tätigkeiten und Aufgabenbereiche zu:
* Wahrnehmung der Aufgaben in Cybersicherheitsangelegenheiten nach dem NISG 2026 im Bereich Durchsetzung und Zulassung, soweit nicht die Zuständigkeit anderer Organisationseinheiten gegeben ist * Aufsichtsangelegenheiten der unabhängigen Prüfer:innen und unabhängigen Stellen und der Computernotfallteams * Qualitätskontrolle der Registerführung gemäß NISG 2026 * Steuerung zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Vollzugs * Leitung des Dienstbetriebes und Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilung BCS/3
Erfordernisse a) österreichische Staatsbürgerschaft b) Erfüllung der Ernennungserfordernisse für die Verwendungsgruppe A1 gem. Z 1.12 der Anlage 1 zum BDG 1979 durch ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften c) Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Klassifizierungsstufe "streng geheim") nach §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz 1991 zu unterziehen
Fachliche Anforderungen: º Wissen über die Organisation des BMI und des Bundesamtes für Cybersicherheit (20%) º Kenntnisse des NISG 2026 und NIS-Richtlinie sowie nationaler und internationaler Strukturen (25%) º Kenntnisse des Verwaltungsrechts und Verfahrensrechts inkl. Sanktionen, Zulassungsverfahren und Registerführung (25%) º Verständnis IT-Sicherheitsberatung, IT-Sicherheitsaudits sowie Cybersicherheits- bzw. Risikoanalysen (5%) º Einschlägige Zertifizierungen wünschenswert (5%) º Kenntnisse einschlägiger Standards und Normen (5%) º Kenntnisse zur Konzeption und Durchführung von IT-Sicherheitsschulungen (5%) º Projektmanagement und Präsentationstechniken (5%) º Führungserfahrung und Managementfähigkeiten (5%)
Persönliche Anforderungen: º Flexibilität und Mobilität, Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an nationalen und internationalen Fachgesprächen und Konferenzen º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c B-GlBG werden Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Monatsbezug: Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 5 mindestens € 4.299,40 brutto; Vertragsbedienstete Entlohnungsgruppe v1, Bewertungsgruppe 4 mindestens € 3.716,00 brutto (mindestens € 5.453,30 brutto ab Entlohnungsstufe 3). Erhöhung möglich durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Entlohnungsbestandteile.
Gemäß § 6 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 sind im Bewerbungsgesuch die Gründe für die Eignung anzuführen. Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen; Stellungnahme der/des unmittelbaren Vorgesetzten ist anzuschließen. Erfahrungen aus Tätigkeiten oder Praktika außerhalb der Dienststelle sind erwünscht (§ 5 Abs. 2a AusschrG 1989). Bewerbungen von Frauen werden besonders berücksichtigt (§ 5 Abs. 2b AusschrG 1989, § 7 Abs. 3 B-GlBG).
Kontaktinformation Bewerbungen sind samt Lebenslauf und Bewerbungsgesuch schriftlich an das Bundesministerium für Inneres, zu Handen des Leiters der Sektion I, Sektionschef Mag. Karl HUTTER, MBA, Herrengasse 7, 1010 Wien oder per E-Mail an [email protected] zu richten. Bei Übermittlung per E-Mail erfolgt eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen gelten als fristgerecht, wenn sie bis 29.06.2026 eingelangt sind.
Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf und ein Bewerbungsgesuch beizubringen. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.jobboerse.gv.at/