About this role
Wir suchen für ein familiengeführtes Produktionsunternehmen, das international tätig ist, ab sofort einen Produktionsplaner (m/w/d) in direkter Festanstellung.
Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Produktionsplaner (m/w/d)
Aufgaben: - Termin- und mengengerechte Planung, Kontrolle und Steuerung der Fertigung - Überwachung der laufenden Produktion - Vergabe von Lieferterminen - Koordinierung und Terminierung der Abwicklung mit externen Dienstleistern - Kontrolle der Lagerbestände, Materialplanung sowie Jahresinventur - Materialdisposition (Bedarfsermittlung und Abstimmung mit Einkauf) - Stammdatenmanagement (Vergabe von Artikelnummern, Neuanlage/Änderungen von Artikelstammdaten, Stücklisten und Arbeitsplänen) - Weiterentwicklung des Planungs- und Steuerungsprozesses
Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Metallbereich - Zusatzausbildung zum Meister wünschenswert - Berufserfahrung in Materialdisposition und Produktionsplanung von Vorteil - Routinierte Anwendung von ERP und MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und MS Navision - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Gewissenhafte und analytische Arbeitsweise sind Grundvoraussetzung - Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Qualitätssicherung sind von Vorteil
Das Unternehmen bietet:
- Unbefristeter Arbeitsvertag - Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist - Kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt - Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr - Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte - Betriebliches Vorschlagswesen: Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt! - Kostenlose Getränke - Regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere... - Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen