About this role
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Villingen-Schwenningen ein
Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) – Vollzeit IHRE AUFGABEN • Gesamtverantwortung für die IT-Strategie sowie die gesamte IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients, Drucker, Firewall) • Planung, Steuerung und operative Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemmigrationen) • Sicherstellung der IT-Sicherheit und Schutz vor Cyberangriffen • Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP) • Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister • Einführung neuer Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft • Aufbau und Optimierung strukturierter IT-Prozesse • Durchführung von IT-Notfallmanagement und Krisenreaktion • Schulung der Mitarbeitenden im Bereich IT-Sicherheit • Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzmanagement • Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Datenintegrität sowie Backup-Strategien • Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Minimierung von Produktionsausfällen
IHR PROFIL • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder in leitender IT-Funktion • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und IT-Infrastrukturen • Erfahrung im Bereich IT-Security sowie Backup- und Sicherheitskonzepte • Kenntnisse in Cloud-Lösungen und Virtualisierung • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft 365 / O365 Umfeld • Erfahrung im Projektmanagement • Ausgeprägte Führungskompetenz und organisatorisches Geschick • Strategische Denkweise sowie betriebswirtschaftliches Verständnis • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Entscheidungsstärke, Stressresistenz und Kommunikationsstärke
WAS WIR IHNEN BIETEN • Wir bezahlen über dem Branchenschnitt • Freiwillige Sonderzahlungen • Vermögenswirksame Leistungen sowie 30% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Individueller Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeiter • Unterstützung durch ein Patensystem, insbesondere in der Anfangszeit • 30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaubstage an besonderen Tagen • Zusätzliche Gleitzeitmöglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Monat • Wir sorgen mit Mineralwasser und einem Obstkorb für Ihr Wohlbefinden • Genießen Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten • Monatliche Gutscheinkarte – Edenred • Klimatisierte Büroräume • Fahrkostenzuschuss ab 20 km • Zuschuss zum Fitnessstudio • Wir sind ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt • Wir feiern Erfolge bei jeder Gelegenheit • Wir unterstützen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung