About this role
Aufgaben und Tätigkeiten Der ausgeschriebenen Funktion kommen folgende Tätigkeiten und Aufgabenbereiche zu:
* Wahrnehmung der Aufgaben in technischen Cybersicherheitsangelegenheiten nach dem NISG 2026 für Unterstützungsaufgaben und technische Vernetzung, soweit nicht die Zuständigkeit anderer Organisationseinheiten gegeben ist * Vertretung des GovCERTs in strategischen Fragen * Teilnahme an europäischen Cyber-Hubs auf Executive Ebene * Technisches Innovationsmanagement des Bundesamtes für Cybersicherheit * Koordination und Führung bei der fachlichen Vorbereitung und Planung sowie operativen Umsetzung rechtlicher Vorgaben im Rahmen von internationalen Gremien, interministeriellen Kooperationen und Projekttätigkeiten * Leitung des Dienstbetriebes und Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilung BCS/4
Erfordernisse a) österreichische Staatsbürgerschaft b) Matura und 9 Jahre Berufserfahrung oder Bachelor und 7 Jahre oder Master und 5 Jahre oder PhD und 3 Jahre Berufserfahrung c) Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (Klassifizierungsstufe "streng geheim") nach §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz 1991
Fachliche Anforderungen: º Wissen über die Organisation des BMI und des Bundesamtes für Cybersicherheit (20%) º Erfahrung im IT-Management, IT-Projektmanagement und IT-Innovationsmanagement (25%) º Kenntnisse einschlägiger Standards und Normen sowie nationaler und internationaler Strukturen gemäß NISG 2026 (20%) º Kenntnisse im Projektmanagement und Präsentationstechniken (5%) º Deutsch- und Englischkenntnisse (5%) º Kenntnisse im Bereich IT-Security (5%) º Kenntnisse zu Betriebssystemen, Netzwerken, Software und Hardwarearchitektur (15%) º Führungserfahrung und Managementfähigkeiten (5%)
Persönliche Anforderungen: º Flexibilität und Mobilität, Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Fachgesprächen und Konferenzen º Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Genauigkeit und Verlässlichkeit
Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c B-GlBG werden Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Monatliches IT-Sonderentgelt gemäß RIVIT-Richtlinie, RIVIT-Gruppe 1, Entlohnungsstufe 1 € 7.992,34 brutto. Eine Anrechnung gleichwertiger Berufstätigkeit ist nicht vorgesehen.
Gemäß § 6 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 sind im Bewerbungsgesuch die Gründe für die Eignung anzuführen. Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen; Stellungnahme der/des unmittelbaren Vorgesetzten ist anzuschließen.
Für Bedienstete der RIVIT-Gruppen 1 bis 3 gelten als abgegolten: º Überstundenvergütung (§ 16 GehG) º Sonn- und Feiertagsvergütung (§ 17 GehG) º Journaldienstzulage (§ 17a GehG) º Bereitschaftsentschädigung (§ 17b GehG)
Bei dauernder Betrauung ist eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend.
Erfahrungen aus Tätigkeiten oder Praktika außerhalb der Dienststelle sind erwünscht (§ 5 Abs. 2a AusschrG 1989). Bewerbungen von Frauen werden besonders berücksichtigt (§ 5 Abs. 2b AusschrG 1989, § 7 Abs. 3 B-GlBG).
Kontaktinformation Bewerbungen um die ausgeschriebene Funktion sind samt Lebenslauf und einem Bewerbungsgesuch entweder schriftlich an das Bundesministerium für Inneres, zu Handen des Leiters der Sektion I, Sektionschef Mag. Karl HUTTER, MBA, Herrengasse 7, 1010 Wien oder (bevorzugt) per E-Mail an [email protected] zu richten. Im Falle einer Übermittlung per E-Mail erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen gelten als fristgerecht, wenn sie bis 29.06.2026 eingelangt sind.
Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf und ein Bewerbungsgesuch beizubringen. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.jobboerse.gv.at/