About this role
Aufgaben und Tätigkeiten º Dienst- und Fachaufsicht im Referat sowie Personalentwicklung º Planung, Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten º Planung und Steuerung der Softwareentwicklung von GIS-Anwendungen º Monitoring bestehender Anwendungen und Systemkomponenten º verantwortliche Administration von Linux und Windows Betriebssystemen º Mitarbeit bei der Budgetplanung und Controlling der IT-Ausgaben
Erfordernisse Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen. Grundvoraussetzungen: º Maturabschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER einschlägiger Hochschulabschluss Bachelor/Master und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes º österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum heimischen Arbeitsmarkt º sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute facheinschlägige Englischkenntnisse º Unbescholtenheit º bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist) º Erfahrung im Projektmanagement und -controlling
Was bieten wir? º einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3 º in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 3) beträgt das Bruttomonatsentgelt € 6.004,70. Nach einem Jahr liegt Ihr Gehalt bei € 6.505,35 º flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit º krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes º die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage º eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres º einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen) º einen Kinderbetreuungszuschuss º eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben. Für nähere Informationen besuchen Sie unsere https://www.bev.gv.at/Das-BEV/Jobs-und-Karriere/Der-Bewerbungsprozess.html Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: º Lebenslauf º aussagekräftiges Bewerbungsschreiben º Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), ...) º männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit) Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/ Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kontaktinformation Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter [email protected] Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 - 505999 oder [email protected]
weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at