About this role
Für unser Team der Kardiologie suchen wir Sie!
# Oberarzt Kardiologie (m/w/d)
## Das erwartet Sie
- Ein umfassendes Leistungsspektrum der interventionellen und konservativen Kardiologie, Rhythmologie und Angiologie am Standort in Aalen sowie ein umfassendes Leistungsspektrum der invasiven und nicht-invasiven Kardiologie in Schwäbisch Gmünd - Zwei neue, hochmoderne Herzkatheterlabore mit komplexen interventionellen Eingriffen u.a. Rotablation, IVUS, IFR, Mitraclip, Triclip, Vorhofohrverschluss, ASD/PFO-Verschluss sowie das gesamte Spektrum der invasiven Elektrophysiologie und Implantation von allen Arten von Rhythmusdevices - Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team mit flachen Hierarchien - Eine kardiologische Telemetriestation mit 42 Betten, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 14 Betten und eine Chest-Pain-Unit mit 6 Betten - Die Weiterbildungsbefugnis für Kardiologie und Angiologie sowie für die DGK Zusatzqualifikationen Interventionelle Kardiologie und spezielle Rhythmologie
## Das erwarten wir
- Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kardiologie - Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse - Sozial- und Führungskompetenz - Freude an der Ausbildung und Supervision von Ärzten in Weiterbildung - Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen - Teilnahme am 24-h-PTCA-Bereitschaftsdienst - Standortübergreifende Einsätze in Aalen und Schwäbisch Gmünd mit Schwerpunkt in Schwäbisch Gmünd
## Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte - Eine Beteiligung an den Liquidationserlösen von Chefarzt und Leitenden Ärzten - Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart - Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge - Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals - Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. - Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung - Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen - Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits - JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) - JobRad (Fahrradleasing)