About this role
**Chefarzt (w/m/d) mit Schwerpunkt Geburtshilfe oder Gynäkologie** - NRW - 2656
**Haus**
Das christliche Haus ist **Akademisches Lehrkrankenhaus** und umfasst **drei Betriebsstätten** mit insgesamt ca. \*\*700 Betten \*\*und rund 2.500 Mitarbeitenden. Das Klinikum bietet ein Leistungsangebot auf dem Niveau eines Maximalversorgers.
Der Einsatzstandort verfügt über **330 Planbetten** und rund 1.000 Mitarbeitenden. Hier werden jährlich ca. 17.000 stationäre und 35.000 ambulante Patient:innen versorgt.
Neben dem **Zentrum für Frauenheilkunde- Operative und konservative Gynäkologie, Geburtshilfe und** \*\*zertifiziertes Senora Brustzentrum \*\*stehen noch weitere Kliniken und Abteilungen zur Verfügung.
**Zentrum für Frauenheilkunde**
Das **Zentrum für Frauenheilkunde** verfügt über rund 50 Betten. Der Stellenschlüssel lautet: **1 CA - 2 LOÄ –** **7 OÄ - 16 AÄ (5 VK als Oberärzte)**,\*\* \*\*darunter 3 FÄ mit Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
Jährlich werden rund **3.500 Patient:innen** stationär behandelt. Im letzten Jahr fanden **1.755 Geburten** statt (47 Frühgeborene < 1.500 g; 31 < 1.250 g). Die Sectiorate liegt bei 43%. Es stehen **4 hebammengeführte Kreißsäle** zur Verfügung. Das zertifizierte **Perinatalzentrum Level I** umfasst 10 neonatologische Intensiv- sowie 6 IMC-Betten. Die Geburtshilfe bietet ein \*\*Tür - an - Tür - Konzept \*\*mit der Kinderklinik.
Das **gynäkologische Leistungsspektrum** beinhaltet die gynäkologische Onkologie, die Urogynäkologie und die MIC. t Ein **Da Vinci Roboter** steht einmal wöchentlich zur Verfügung. Jährlich werden etwa **50 gynäkologische Tumore** behandelt. Die Klinik verfügt über die **volle Weiterbildungsermächtigung** für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie für den Schwerpunkt spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (24 Monate).
**Ihr Profil**
- Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunkt **Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin oder Gynäkologische Onkologie** - Senologische oder robotische Expertise wünschenswert, aber nicht zwingend - Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein kollegialer, teamorientierter und motivierender Führungsstil - Empathische, wertschätzende und klare Kommunikationsfähigkeit - Freude an der strukturellen Weiterentwicklung der Klinik durch Etablierung weiterer Schwerpunkte - Gutes wirtschaftliches Verständnis
**Ein Oberarzt** (m/w/d) kann gerne mitgebracht werden.
**Ihre Vorteile**
- Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen - Attraktive, außertarifliche Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und Beteiligungsvergütung - Fachkompetentes und motiviertes Team in einem Haus mit gutem Arbeitsklima und offener Kommunikationskultur - Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung sowie Zugang zu vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team - Zahlreiche Corporate Benefits
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung
unter Angabe der Referenz **2656**. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christiane Reiners.
Telefon: +49-211-220589-0, Mobil: 0171 3042143, [email protected]
**HealthCare Personalmanagement GmbH                                 **
**+49 211 220 589-0**
**Merowingerplatz 1                                                                   **
**40225 Düsseldorf                                                                   **
**www.healthcare-personal.de**