About this role
Unternehmensbeschreibung
Wir suchen dich als Senior Manager Labor Relations (m/w/d). Bei dieser Stelle hast du die Möglichkeit 100% remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten. Stellenbeschreibung ✓ Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen✓ Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften✓ Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen✓ Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie, tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen✓ Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten✓ Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development✓ Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
Qualifikationen ✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit✓ Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen✓ Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifpolitischer Strukturen sowie des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich relevanter Rechtsprechung✓ Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise✓ Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz✓ Für die Begleitung von Tarifverhandlungen und die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern an unseren deutschen Standorten ist eine gelegentliche Reisetätigkeit von 10%-20% innerhalb Deutschlands erforderlich
Zusätzliche Informationen ✓ Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle✓ Home Office: Wir bieten den Job zu 100% remote an! ✓ Reisetätigkeit: Gelegentliche Dienstreisen zu Tarifverhandlungen an unseren deutschen Standorten✓ Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"✓ Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung✓ Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft✓ Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für Dich und Deine Familie, zusätzliche Sicherheit✓ Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen✓ Unser Team freut sich auf deine Bewerbung als Senior Manager Labour Relations (m/w/d).
Interne Felder Tarifvertrag: AT Eingruppierung: AT Beginn der Tätigkeit / Besetzungstermin: nach Absprache Arbeitszeitmodell (Schicht oder Vertrauensarbeitszeit): Vertrauensarbeitszeit Anzahl der Stellen: 1 Veröffentlichungsdatum ISA: 08.07.26