About this role
### Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung einer Niederlassung mit 28 Mitarbeitenden – mit klarem Fokus auf Motivation, Performance-Steigerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung - Aufbauen leistungsstarker Teams, Fördern von Talenten und Schaffen einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Vertriebserfolg stärkt - Verantworten der Standortentwicklung, Umsatzsteigerung und Ergebnisoptimierung - Gestalten und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur gezielten Neukundengewinnung und nachhaltigen Pflege von Bestandskunden - Steigern der Kundenzufriedenheit in den Zielgruppen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros - Führen und Steuern komplexer Vertriebsprojekte, orientiert an Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen - Ausbauen strategischer Partnerschaften und gezieltes Stärken von Kundenbeziehungen in der Region - Repräsentieren des Unternehmens vor Ort, inklusive Leitung von Messen, Verkaufsaktionen und Schulungsveranstaltungen
### Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik oder SHK - Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 20 Mitarbeitenden, bevorzugt im Niederlassungs‑, Vertriebs- oder Großhandelsumfeld - Zwingende operative und strategische Vertriebserfahrung mit Umsatz‑ und Ergebnisverantwortung sowie eigener Abschlussstärke - Fundierte Markt- und Produktkenntnisse im SHK-Umfeld oder technischen Großhandel von Vorteil - Unternehmerische, kundenorientierte Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsstärke und hoher Eigenmotivation - Wohnsitz im regionalen Umfeld der Niederlassung Hannover und Bereitschaft zur täglichen Präsenz vor Ort zwingend erforderlich