About this role
Sobre a Neon Queremos ser, cada vez mais, um time excepcional - que constrói, apoia e reconhece equipes diversas que sobem a barra lá em cima! Somos uma fintech fundada por um brasileiro que, insatisfeito com os bancos tradicionais, começou a construir um serviço que ajudasse a vida financeira das pessoas de forma simples e sem burocracia. Nosso objetivo é simplificar o sistema bancário e trabalhamos com um grande propósito: criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros. Temos a tecnologia como aliada para inovar e desenvolver as melhores soluções para quem está no corre! Por que um Banco de Talento afirmativo para PcD? A Neon está comprometida com a promoção de diversidade, equidade e inclusão. E acreditamos que ao gerar oportunidades intencionais podemos transformar nosso ambiente e acelerar o nosso compromisso com a pauta. ✨ Com isso, nasce o DiversaNeon, iniciativa criada para fomentar diversidade e inclusão na Neon e conta com pilares centrais, como: garantir um ambiente seguro, saudável e acolhedor e realizar ações de conscientização e educação. Hoje contamos com 7 grupos de afinidade: DiversaPCD, DiversaBlack, DiversaPride e DiversaWoman, DiversaGeneration, DiversaImmigration e DiversaParental representando a pluralidade das nossas pessoas. Os grupos foram criados para apoiar ações que geram representatividade e protagonismo a todas as pessoas, além de vagas afirmativas com foco em inclusão e um Hub de conteúdos voltados a diversidade. Pensando nisso criamos um “Banco de Talentos focado em inclusão de Pessoas com Deficiência”, uma oportunidade para profissionais que querem nos ajudar a construir um futuro brilhante para o brasileiro trabalhador. E ai, vamos nessa? Importante: os pré-requisitos e as responsabilidades variam de acordo com cada desafio e temos oportunidades em diversas áreas.