About this role
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Kindertagesstätten
**ein/e Leitung m/w/d in Vollzeit**
**Deine Aufgaben**
- Leitung einer inklusiven Kindertagesstätte unter konzeptionell und pädagogisch relevanten Gesichtspunkten - Sicherstellung des ordnungsgemäßen Kitabetriebes sowie Organisation und Steuerung des täglichen Betriebsablaufs - Budget- und Personalverantwortung - Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Teamentwicklung - Leitung von Teamsitzungen und Teilnahme an Leitungstreffen, Elternratssitzungen und pädagogischen Konferenzen - Umsetzung der Konzeption und des Leitbilds des Trägers sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte - Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen - Initiierung einer guten Zusammenarbeit und Empathie gegenüber Eltern - Kooperation mit dem Träger und weiteren externen Partnern und Institutionen
**Das bringst du mit**
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation - oder staatlich anerkannte\*r Erzieher\*in oder vergleichbare Ausbildung mit anerkannten Fachkraftstunden im Kitabereich (z.B. Heilerziehungspfleger\*in, Sozialpädagog\*in, Sonderpädagog\*in, Kindheitspädagog\*in oder ähnliche) - vorausgegangen mindestens zweijährige Tätigkeit im Kitabereich - Erfahrung als pädagogische Leitung oder stellvertretende Leitung mit Kenntnissen von Organisations- und Verwaltungsabläufen sind erwünscht - Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Inklusion/Teilhabe werden vorausgesetzt - Bereitschaft, das bestehende Konzept engagiert umzusetzen sowie gleichzeitig eigene Ideen und fundiertes Fachwissen einzubringen - digitale Kompetenzen, die zu einem selbstverständlichen Umgang mit moderner Bürokommunikation befähigen - freundliche Umgangsformen sowie die Bereitschaft zu guter Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement
**Das bieten wir dir**
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit von gesellschaftlicher Bedeutung - faire Vergütung mit jährlichen Steigerungen und vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei, zusätzlich ein halber freier Tag an Rosenmontag sowie ein halber freier Tag am eigenen Geburtstag - jährliche Konzeptionstage sowie mehrere Schließtage an Brückentagen - Träger interne Veranstaltungen für Mitarbeitende (z.B. Weihnachtsfeier) - professionelle Einarbeitung in einen Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung - ein aufgeschlossenes, kooperationsbereites und engagiertes Team - ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld sowie ein familiäres Miteinander - regelmäßige kollegiale Fallbesprechungen und Möglichkeit der Supervision - Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen nach eigenen Interessenschwerpunkten sowie die Möglichkeit zu Teamfortbildungen - weitere Benefits wie Zuschüsse zu besonderen privaten Anlässen sowie Zugang zu günstigen Rahmenverträgen in verschiedenen Lebensbereichen
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Parisozial Solingen
Personalabteilung
Weyerstr. 243
42719 Solingen
oder per Mail an: **[email protected]**