About this role
***Deine Aufgaben:***
**Strategische Führung & Konzeptentwicklung**
- Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards - Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII - Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze - Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen - Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien - Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards
**Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung**
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems - Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten - Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes - Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards - Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen - Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung
**Personalführung & Teamentwicklung**
- Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams - Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitendengesprächen - Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung - Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes - Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout
**Kooperation & Netzwerkarbeit**
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern - Teilnahme an Hilfeplangesprächen - Repräsentation der ThiMo GmbH in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken - Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung
**Kinderschutz & Krisenmanagement**
- Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII - Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen - Weiterentwicklung von Schutzkonzepten - Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz - Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen
***Dein Profil:***
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe - Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz - Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung - Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung - Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil - Hohe interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit
***Deine Vorteile:***
- Attraktive Vergütung von 54.000 € bis 60.000 € brutto/Jahr - Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision - Betriebliche Altersvorsorge - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike - Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeiten - Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten - Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld