About this role
**Sie wollen Zeit für Zukunft? Dann kommen Sie zu uns!**
Zeit für Zukunft Mentoren für Kinder e.V. ist ein gemeinnütziges, ehrenamtliches Mentoringprogramm zur Förderung von Hamburger Kindern und Jugendlichen zwischen 6 und 16 Jahren mit schwierigen Startbedingungen. Die derzeit 130 Patenschaften von Mentor:in (Erwachsene:r) und Mentee (Kind) sind langfristig angelegt und bestehen mindestens ein Jahr. Durch die 1:1 - Beziehungen helfen wir den Mentees, ihr Potenzial zu entfalten. Wir erhöhen erwiesenermaßen ihre Bildungs - und Teilhabechancen und fördern damit den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.
**Zum 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt** suchen wir
# eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
# in Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) oder in Vollzeit
zur Verstärkung der Mentoringberatung
Unser Angebot
- eine gesellschaftlich sinnvolle Beschäftigung - flexible Zeiteinteilung / Vertrauensarbeitszeit - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone werden gestellt) - Vertrauenstage bei kurzzeitiger Erkrankung des eigenen Kindes (Familiensiegel) - ein hochmotiviertes, sympathisches Team und engagierte Ehrenamtliche
Ihr Verantwortungsbereich
- Durchführen des Auswahlverfahrens für Kinder und Mentor:innen - Durchführen von Interviews (Hausbesuche) und deren Auswertung - Organisation und Durchführung von E inführungsworkshops für Mentor:innen (derzeit alle zwei Monate samstags) - Begleiten von Kennenlerntreffen zum Start der Patenschaft - telefonische pädagogische Beratung von Kindern, Eltern und Mentor:innen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) vorzugsweise der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse und Erfahrungen
– in der fachlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
– in der pädagogischen Beratung von Erwachsenen
– in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
– im Präsentieren und Moderieren von Gruppenveranstaltungen
- Sensibilität für Interkulturalität und Diversität - ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke - zeitliche Flexibilität (Termine auch am frühen Abend und am Wochenende) - Bereitschaft für Außen termine im Hamburger Stadtgebiet (eigener Pkw ist von Vorteil) - Routine im Umgang mit allen MS Office- Anwendungen und Datenbanken - Offenheit für Digitalisierungsprozesse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected]. Bitte achten Sie darauf, Ihre Unterlagen in nur einem PDF - Dokument zusammenzufassen.
Ihre Ansprechpartnerinnen im Bewerbungsverfahren sind Dr. Kathrin Sachse (Vorstand) und - insbesondere für inhaltliche Fragen - Lucie Lange (Teamleitung) . Sie ist erreichbar unter [email protected] oder (040 ) 41 62 31 22.