About this role
**Das bringst du mit ...**
- Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung. - Du hast bestenfalls Leitungserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Dann bist du hier genau richtig! - Falls du keine Leitungserfahrung mitbringst, bieten wir dir eine 1-jährige elementare Weiterbildung an, mit der du das entsprechende Rüstzeug erwerben kannst. - Du identifizierst dich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
**Das ist deine Arbeit bei uns ...**
- Als Teilbereichsleitung bist du verantwortlich für die Dienst- und Fachaufsicht einer Tagesförderstätte mit ca. 60 Nutzer\*innen und den entsprechenden Mitarbeiter\*innen. - Als Leitung obliegen dir vielfältige Aufgaben die zur Organisation und Leitung eines Förderhauses von Relevanz sind. - Du gestaltest Entwicklungsprozesse gemeinsam mit deinem Team, kooperierst mit Wohngruppen, verschiedenen Dienstleistern in den Rotenburger Werken und mit Angehörigen. - Du planst die Dienste der Mitarbeiter\*innen, verantwortest das Budget des Hauses und noch einiges mehr. - Ruf mich an und ich erläutere dir gerne in einem Gespräch das gesamte Aufgabenportfolio.
**Das macht die Stelle so attraktiv...**
- Das Förderzentrum ist ein attraktives, ebenerdiges Gebäude mit sehr guter Ausstattung auf dem Kalandshof, in dem gute Grundlagen für eine vielfältige Förderung der Nutzer\*innen bestehen. - Du arbeitest eigenständig, bringst eigene Ideen ein und entwickelst die Konzeption des Hauses gemeinsam mit dem Team stetig weiter. - In einem Team der Leitungen bist du im regelmäßigen kollegialen Austausch, sodass die alltäglichen Arbeitsaufgaben gemeinsam bearbeitet werden können. Wir sind neugierig auf deine Ideen der Weiterentwicklung der Tagesförderstätte.
**Das verdienst du ...**
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
**Das ist deine Ansprechpartnerin ...**
Bereichsleitung Heike Börker, Telefon 04261 920-707
**So viel mehr ...**
- Jahressonderzahlung - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter\*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - Fahrradleasing für Mitarbeiter\*innen - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien - corporate benefits