Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Affari Regolatori, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Giuridico Regolatorio per la sede di Roma.<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2> </div><div>Principali attività: La risorsa sarà inserita in un team giovane e dinamico composto da professionisti altamente specializzati nelle tematiche giuridico-regolatorie del settore energetico. Il ruolo prevede le seguenti attività: <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Monitoraggio evoluzione normativa e analisi impatti nel settore elettrico;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Supporto giuridico su interpretazione e applicazione regole ARERA;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Definizione contratti e regolamenti per approvvigionamento a termine;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Redazione memorie difensive e supporto al contenzioso regolato.</li> </ul> Requisiti necessari <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Laurea magistrale in Giurisprudenza;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Esperienza maturata presso aziende del settore elettrico, società di consulenza o studi legali operanti in ambito regolatorio;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Conoscenza della normativa e della regolazione del settore elettrico e del funzionamento dei mercati energetici;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Ottime capacità di analisi, sintesi e redazione documenti tecnico-giuridici;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Attitudine al lavoro in team e alla gestione di tematiche complesse;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Buona conoscenza della lingua inglese.</li> </ul></div></div></div>Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">esperienza professionale rilevante e qualificata;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">specifiche competenze tecniche o manageriali;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.</li> </ul> Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: 🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. 🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. 🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. ⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. 🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. 🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. È possibile candidarsi entro e non oltre l’8 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected] Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.

Specialista giuridico-regolatorio (Roma, IT, 00156) @ Terna S.p.A.

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