About this role
Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister und Technologieführer im Werkzeugmaschinenbau. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung (Retrofit) und Instandsetzung hochkomplexer Produktionsanlagen. Zur Verstärkung des interdisziplinären Engineering-Teams wird ein fachlich versierter Konstrukteur gesucht, der bestehende Anlagenstrukturen analysieren und moderne Steuerungskonzepte integrieren kann.
**Ihre Aufgaben**
- **Engineering & Projektierung:** Eigenverantwortliche Elektrokonstruktion und Hardwareprojektierung für komplexe Werkzeugmaschinen und tiefgreifende Retrofit-Projekte. - **Konstruktion:** Systematische Erstellung von Schalt- und Stromlaufplänen in **EPlan P8**. - **Auslegung & Berechnung:** Dimensionierung und Spezifikation der Antriebstechnik sowie sämtlicher elektrischer Komponenten. - **Maschinensicherheit:** Erarbeitung belastbarer Sicherheitskonzepte und Durchführung von Risikobeurteilungen gemäß **Maschinenrichtlinie 2006/42/EG** und relevanter Normen. - **Dokumentation & Kalkulation:** Von der technischen Angebotskalkulation und Konzeptausarbeitung bis hin zur finalen Stücklisten- und Dokumentationserstellung.
**Ihr Profil**
- **Ausbildung:** Erfolgreicher Abschluss als Techniker oder Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik. - **Berufspraxis:** Fundierte Erfahrung in der Elektrokonstruktion, im Umfeld des **Werkzeugmaschinen- oder Sondermaschinenbaus**. - **Retrofit-Expertise:** Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung von Bestandsanlagen ist ein starker Vorteil. - **Systemkenntnisse:** Sicherer und routinierter Umgang mit EPlan P8. - **Regelwerk:** Praxiserprobte Kenntnisse der Maschinenrichtlinie (2006/42/EG) sowie einschlägiger Vorschriften. - **Arbeitsweise & Sprache:** Konzeptionelle, strukturierte Vorgehensweise. Sehr gute Deutsch- und praxistaugliche Englischkenntnisse.
**Das Angebot**
- **Konditionen:** Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket sowie jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). - **Flexibilität:** Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. - **Absicherung:** 30 Tage Urlaub, kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - **Kultur:** Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.