About this role
Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.
Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.
Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Aufgaben Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Brands. Du führst das Marketing-Team im Alltag (inkl. Cutter/Video-Editor, Design, Content/UGC) und baust Prozesse, die Wachstum planbar machen.
Ownership für Google Ads (Search, Shopping/PMax, YouTube) inkl. Struktur, Skalierung, Profit-Steuerung Skalierung von Meta Ads mit klaren Testing-Frameworks (Creative & Audience) Budgetplanung, Forecasting, Pacing und Performance-Reporting (MER, CAC, Contribution Margin) Setup/Weiterentwicklung von Measurement (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards) Creative-Performance-System: Briefings, Iterationen, Learnings, klare “Next actions” Feed-/Merchant-Center-Strategie (Produktlogik, PMax-Struktur, Asset-Gruppen) Steuerung von Dienstleistern/Agenturen Verantwortung über das gesamte Marketing-Team
Qualifikation Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing/Paid Media (typisch: 5 Jahre) Google Ads deep hands-on: große Accounts strukturieren, skalieren, restrukturieren Meta-Ads: Erfahrungen über Jahre hinweg Sehr starke analytische Skills: Optimierung auf Profit/Unit Economics, nicht “ROAS-only” Sehr gutes Kommunikations- & Stakeholder-Management (klar, schnell, lösungsorientiert) Advanced Tracking/Analytics: Server-side, Datenmodell, MMM/Incrementality-Grundverständnis DTC-Erfahrung inkl. Offer-/Bundle-Testing & Landingpage/CRO Führung/Coaching-Erfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Nice-to-have
Erfahrung mit Marktplatz-Wachstum oder Multichannel-Profit-Steuerung
Benefits
30 Tage Urlaub Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks Benefits-Paket (z. B. Hansefit)