About this role
Wir sind ein spezialisiertes Engineering-Unternehmen für Embedded Systems, Aerospace, Defense und hochregulierte technische Umfelder. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir leistungsfähige Software- und Systemlösungen für anspruchsvolle und mission-kritische Anwendungen.
Für ein innovatives Entwicklungsprojekt im Bereich Real-Time Control & Distributed Systems suchen wir erfahrene Core Developer mit starkem Rust-/C++-Background.
Projektinfo / Stellenangebot
📍 Einsatzort: München, Deutschland (vor Ort)
📄 Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
🚀 Start: Ab sofort
⏱️ Laufzeit: 15 Monate
📊 Auslastung: 100 %
Aufgaben
Entwicklung und Optimierung performanter Core-Komponenten für verteilte Echtzeit-Systeme Design und Implementierung robuster Kommunikations- und Backend-Architekturen Entwicklung von Low-Latency- und Multithreading-Anwendungen in Rust und C++ Integration und Anbindung komplexer Sensor- und Steuerungssysteme Analyse und Optimierung von Performance, Skalierbarkeit und Systemstabilität Mitarbeit an Architekturentscheidungen, Code Reviews und technischen Konzepten Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Engineering-Teams
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Softwareentwicklung mit Fokus auf systemnahe oder performante Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Rust und/oder modernem C++ Erfahrung mit Echtzeit-, Multithreading- oder Distributed Systems Gute Linux-Kenntnisse Erfahrung mit Netzwerkprotokollen und performanter Datenverarbeitung Verständnis für Systemarchitekturen, Performance-Optimierung und Ressourcenmanagement Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Nice to have:
Erfahrung im Robotics-, Sensorik- oder Autonomous-Systems-Umfeld Kenntnisse in Embedded Systems oder RTOS Erfahrung mit Docker, Kubernetes oder skalierbaren Plattformen Erfahrung mit ROS2 oder vergleichbaren Frameworks Erfahrung in Aerospace-, Defense- oder Safety-Critical-Projekten
Benefits
Interessante Projekte, die Spaß machen Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten Mentoring während der Einarbeitungsphase Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen) Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch) Weiterentwicklungsplan (Grow with us) Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen Multikulturelles, engagiertes und offenes Team