About this role
Propósito del cargo
Soportar al área de Compliance en la ejecución del proceso de debida diligencia de clientes y proveedores, mientras se adelanta la automatización de dicho proceso. El rol estará enfocado en garantizar la correcta aplicación de los lineamientos de cumplimiento, ética empresarial y normativa aplicable, contribuyendo a la disminución de tiempos de respuesta y a la continuidad operativa del equipo durante la fase de levantamiento de información, construcción de historias de usuario y desarrollo de herramientas tecnológicas.
Ejecutar de manera oportuna, eficiente y conforme a la normativa vigente los procesos de debida diligencia de clientes y proveedores, apoyando al equipo de Compliance en la gestión operativa y en la mitigación de riesgos asociados a corrupción, lavado de activos y financiación del terrorismo, mientras se implementan soluciones de automatización.
Responsabilidades
Ejecutar procesos de debida diligencia de clientes y proveedores conforme a las políticas, procedimientos y lineamientos internos de Compliance.Analizar información financiera, legal y reputacional de contrapartes para identificar riesgos de cumplimiento.Apoyar el levantamiento, validación y organización de información requerida para los procesos de automatización de debida diligencia.Documentar resultados, hallazgos y recomendaciones derivados de los análisis realizados.Gestionar y actualizar indicadores del proceso de debida diligencia, asegurando información confiable y oportuna.Interactuar con contrapartes internas y externas para la obtención, aclaración y validación de información en tiempo real.Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer recomendaciones orientadas a la eficiencia y control de riesgos.Apoyar al equipo de Compliance en actividades operativas relacionadas con ética empresarial, anticorrupción y prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo.Asegurar el adecuado manejo de la información y el cumplimiento de los principios de confidencialidad.NOTA: ROL TEMPORAL POR 6 MESES
Educación
Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia laboral en funciones relacionadas con compliance corporativo, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción, lavado de activos y financiación del terrorismo.Conocimientos técnicos:
Manejo de la suite de Office (Excel, PowerPoint, Word).Conocimientos en gestión de procesos y gestión de riesgos.Normativa anticorrupción, prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo.Principios de ética empresarial.Competencias:
Capacidad de análisis.Gestión de indicadores.Proactividad e independencia.Trabajo bajo presión.Trabajo en equipo.Actitud de servicio.Capacidad de interactuar con diferentes contrapartes, emitiendo conceptos, opiniones, recomendaciones y críticas constructivas cuando sea requerido.Compliance corporativoAnticorrupciónNOTA: ROL TEMPORAL POR 6 MESES
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
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