About this role
Recueillir et analyser les besoins auprès des Business Managers
Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
Sourcer activement des profils IT (LinkedIn, CVthèques, approche directe)
Qualifier les candidats (pré-qualifications téléphoniques, entretiens RH)
Organiser les entretiens techniques avec les managers
Suivre le processus de recrutement jusqu’à la proposition d’embauche
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance
Participer aux forums écoles de la région ou à l'international
Formation Bac+5
Bonne maitrise de l'anglais
Aisance relationnelle et sens du service
Dynamisme, ténacité et goût du challenge
Esprit d’équipe et culture du résultat
Environnement dynamique et en forte croissanceFormation aux métiers IT et aux méthodes de recrutementPerspectives d’évolution variées