About this role
El área de marketing vela por generar estrategias para lograr los objetivos de posicionamiento de marca y nuestros productos, consiguiendo los ingresos requeridos.
El área de branding se encarga de posicionamiento de la marca en todos los canales (tradicionales y digitales) puntualmente, de generar estrategias de comunicación que apoyen el cumplimiento del presupuesto de ingresos, garanticen la competitividad de nuestro portafolio de productos/soluciones y que contribuya a aumentar la participación de mercado.
Propósito del cargo:
Apoyar y ejecutar las acciones que corresponden al posicionamiento de la marca y los ingresos de la compañía a través de estrategias efectivas de comunicación, apoyar a las áreas internas en proyectos de comunicación con clientes, gestionar planes de comunicación de producto y coordinar los eventos de la compañía, administrar el merchandising y ejecutar temas de apoyo administrativo de la vicepresidencia.
Entregables:
Manejo de la agencia creativaEjecución de tareas relacionadas con logística de eventos y merchandisingPlaneación y ejecución de la Estrategia de webinarPlanes de comunicación de productoResponsabilidades del cargo:
Informe de recopiladores WebinarsSeguimiento a los requerimientos de comunicación para los clientes de cada uno de los segmentosCronograma de eventos para todos los segmentos y ejecución de logística de estosGenerar la preparación y ejecución de todas las acciones relacionadas con webinars. Envío de invitación, generación de la webinar en el Sistema, moderación de la misma, envío de encuesta post webinar, envío de material a los asistentes y solicitud de oportunidades en Salesforce.Retroalimentación a la agencia creativa y ajuste de las comunicaciones dirigidas a clientes externosSolicitudes de producto para comunicaciones internas a la fuerza comercialApoyo en la gestión administrativa de la gerencia de mercadeoVinculación y gestión de proveedores para la vicepresidencia con el área de compras.Manejo de merchandising, envíos de correspondencia y generación de PR en Oracle
Educacion: Profesional en áreas como marketing, publicidad, comunicación y administración.
Experiencia: Mínimo 2 años ejecutando cargos relacionados con marketing y comunicaciones.
Conocimientos básicos requeridos:
Paquete officeOrganización y entendimiento de protocolos de logística de eventosIdiomas: Inglés (Deseable)
Competencias:
Orden y capacidad de seguimiento a proyectos de comienzo a finAtención al detalle y excelente ortografíaSentido de la estética, conocimientos básicos en teorías de colorExcelente comunicación, manejo de relaciones interpersonales y alta influencia positiva para alcanzar objetivos conjuntos.Gestión de recursos y priorizaciónExcelente habilidad en la resolución de problemas y habilidades para actuar sobre la marcha en caso de ser necesarioCapacidad de coordinar y trabajar con proveedores.Expresión oral adecuada y capacidades de presentación ante audiencias Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Find out what its like to work for Experian by clicking here