About this role
Votre rôle :
Le correspondant Services Généraux est en support des BUs du Cluster Eurofins Hygiène Alimentaire pour la maitrise des coûts (logistique, consommable, téléphonie, tablettes, flotte automobile…) et travaille quotidiennement à la gestion et à l'optimisation des flux pour nos équipes d'auditeurs.
Vos missions :
Optimisation de la flotte de véhicule : vérification entretien, pilotage changement de pneus, suivis des constats, gestion des devis de réparation, relations avec assistance, relations avec l’assurance, etc. Consommables et Matériel : Optimisation de la consommation, suivi des ruptures et gestion administrativeGestion des plans de prévention des sites clients en lien avec les équipes terrain (auditeurs, planification, correspondants QHSE)Transporteurs : suivi des fournisseurs de transports et vérification des facturesGestion du stock informatique : suivi de l'inventaire, commande et support au préparation de nos équipements informatiques pour nos auditeurs (téléphones, tablettes) en lien avec les équipes informatiquesRelai dans notre gestion administrative sur les sites Eurofins Hygiène Alimentaire (Nantes, Norroy, Les Ulis) Au-delà de ma formation, j’apporte surtout mon dynamisme, mon organisation et ma motivation.
Je suis une personne de terrain, capable d’instaurer un climat de confiance avec des équipes sur le terrain et à distance.
Mes proches me définissent comme quelqu’un de très organisé(e), efficace, investi et POSITIF.
Mes connaissances informatiques, mon autonomie et mes qualités reconnues en gestion administrative sont une réelle valeur ajoutée.
Si je souhaite évoluer dans un environnement stimulant aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur, au cœur d’une grande aventure de notre temps... Alors je dépose ma candidature dès maintenant !
Contrat : Temps complet, CDIProcessus de recrutement : si mon profil correspond, je suis rapidement rappelé(e) pour un premier échange avec la chargée de recrutement. Si ça match et que l’offre m’intéresse toujours, je m'entretiens avec mon futur manager. Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.