About this role
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Lead Engineer para atuar no time de Analytics Engineering, com foco em engenharia de dados pós-ingestão. Essa posição será responsável por liderar tecnicamente a construção, manutenção e evolução das pipelines de dados que suportam o time de Data Quality, garantindo escalabilidade, confiabilidade e performance dos processos.
Responsabilidades
Liderar tecnicamente o desenvolvimento de soluções de engenharia de dados, atuando como referência para o time.Projetar e implementar pipelines de dados robustas e escaláveis em ambientes distribuídos.Garantir boas práticas de arquitetura, segurança, versionamento e monitoramento de dados.Colaborar com times multidisciplinares (Data Quality, Data Governance, Engenharia de Software).Atuar na evolução da plataforma de dados, propondo melhorias contínuas e inovações.Mentorar engenheiros de dados mais juniores e contribuir para o crescimento técnico do time.Requisitos Técnicos (Hard Skills)
Experiência avançada com Spark (preferencialmente PySpark) para processamento distribuído.Domínio de AWS, incluindo serviços como S3, Glue, EMR, Lambda, IAM, entre outros.Conhecimento sólido em EKS (Kubernetes na AWS) para orquestração de workloads.Proficiência em Python, com foco em engenharia de dados.Familiaridade com ambientes Linux, shell scripting e automação.Experiência com ferramentas de versionamento (Git), CI/CD e observabilidade (monitoramento/logs).Perfil desejado (Soft Skills)
Capacidade de liderança técnica e influência positiva no time.Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e não técnicos.Proatividade, senso de dono e foco em entrega de valor.Visão sistêmica e orientação para boas práticas de engenharia.Diferenciais
Experiência com ferramentas de Data Quality ou Data Observability.Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (Kafka, etc.).Certificações AWS ou Spark.
SparkPythonLinuxAWSLeadership Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.
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